“隱形冠軍”是由德國(guó)著名管理學(xué)家赫爾曼·西蒙在20世紀(jì)80年代提出的一個(gè)概念，“隱形”的意思是指這些企業(yè)幾乎不為外界所關(guān)注；而“冠軍”則是說(shuō)，這些企業(yè)主宰著各自所在領(lǐng)域的大部分市場(chǎng)，他們占有很高的市場(chǎng)份額，有著獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)策略，往往在某一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)中專心致志地耕耘。

        青島環(huán)球集團(tuán)董事長(zhǎng)管陽(yáng)春說(shuō)：“我很喜歡赫爾曼·西蒙所著的《隱形冠軍》這本書，書中提到的觀點(diǎn)與我們企業(yè)的發(fā)展理念十分契合，我將這本書推薦給了公司所有的管理干部，希望他們能夠慢慢理解，慢慢貫徹，最終把我們的企業(yè)打造成為中國(guó)的‘隱形冠軍’?！?/p>

深耕細(xì)作，始終堅(jiān)守機(jī)械制造業(yè)

        1990年，管陽(yáng)春從大學(xué)機(jī)械制造專業(yè)畢業(yè)，此后一直從事機(jī)械設(shè)計(jì)及與機(jī)械相關(guān)的管理工作。2001年他來(lái)到始建于1966年的青島環(huán)球集團(tuán)（下簡(jiǎn)稱“環(huán)球集團(tuán)”）任董事長(zhǎng)，這一干就是20多年。在他的帶領(lǐng)下，環(huán)球集團(tuán)立足細(xì)分市場(chǎng)，引領(lǐng)行業(yè)先鋒，領(lǐng)跑國(guó)際先進(jìn)水平；專注于機(jī)械裝備制造業(yè)，現(xiàn)已成長(zhǎng)為以紡織機(jī)械、重工裝備、智能倉(cāng)儲(chǔ)物流設(shè)備、汽車配件、醫(yī)用生物液氮罐及配套軟件產(chǎn)品為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)先后被評(píng)為國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家“守合同重信用”企業(yè)、“模范職工之家”，被工信部授予智能制造試點(diǎn)示范企業(yè)和服務(wù)型制造示范企業(yè)。

青島環(huán)球集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)管陽(yáng)春

        賽特環(huán)球是環(huán)球集團(tuán)的一個(gè)重要版塊，生產(chǎn)的“粗細(xì)連系統(tǒng)”“筒紗智能包裝線”“智能倉(cāng)儲(chǔ)物流系統(tǒng)”等產(chǎn)品，為紡織企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級(jí)貢獻(xiàn)了力量；HCP2025智能組合式粗紗機(jī)項(xiàng)目榮獲“2022年山東省機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng)；同時(shí)，多個(gè)產(chǎn)品出口到孟加拉、越南、美國(guó)等海外市場(chǎng)，成為公司新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

        在德國(guó)的“隱形冠軍”企業(yè)有38%是“百年老店”，平均壽命67年。而環(huán)球集團(tuán)如今走過(guò)了57年的歷程，距離“百年老店”已不遙遠(yuǎn)。但如何將企業(yè)繼續(xù)發(fā)展下去，管陽(yáng)春給出了自己的答案：我們將繼續(xù)專注于機(jī)械裝備制造業(yè)，用近乎于偏執(zhí)的精神實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值。

青島環(huán)球揚(yáng)帆系列筒紗智能包裝物流系統(tǒng)

不斷創(chuàng)新，保持細(xì)分行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位

        赫爾曼·西蒙提出的“隱形冠軍”三大支柱是“專注、創(chuàng)新、全球化”。而創(chuàng)新是環(huán)球集團(tuán)發(fā)展的永恒主題，也是永遠(yuǎn)的核心戰(zhàn)略。

        環(huán)球集團(tuán)的核心價(jià)值理念是“以客戶為中心，用創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)先鋒”。管陽(yáng)春說(shuō)：“今年是環(huán)球集團(tuán)創(chuàng)建的第57年，所有成績(jī)的取得都離不開創(chuàng)新，創(chuàng)新一直是環(huán)球集團(tuán)永葆核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，也是踐行我們核心價(jià)值理念的保障。我們核心理念中的‘引領(lǐng)行業(yè)先鋒’是環(huán)球人永遠(yuǎn)要堅(jiān)持的工作追求和工作標(biāo)準(zhǔn)；爭(zhēng)先鋒是環(huán)球人的宿命，任何行業(yè)、任何領(lǐng)域，要做就要做最好，而實(shí)現(xiàn)這些的關(guān)鍵就是產(chǎn)品技術(shù)的領(lǐng)先性、創(chuàng)新性?！惫荜?yáng)春歷數(shù)著集團(tuán)的全國(guó)先進(jìn)、世界領(lǐng)先的產(chǎn)品和技術(shù)，自豪感溢于言表。

        每年的正月十四是環(huán)球集團(tuán)的一個(gè)重要節(jié)日——環(huán)球創(chuàng)新節(jié)，“唯有創(chuàng)新才能完成使命，唯有創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)愿景”，這是環(huán)球集團(tuán)創(chuàng)新節(jié)永恒不變的主題。管陽(yáng)春指出，環(huán)球人把技術(shù)創(chuàng)新放在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的最核心位置，我們倡導(dǎo)所有環(huán)球人為技術(shù)團(tuán)隊(duì)搖旗吶喊，營(yíng)造一個(gè)“尊重技術(shù)、崇尚創(chuàng)新”的氛圍，創(chuàng)造一個(gè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的創(chuàng)新生態(tài)。同時(shí)我們也注重生產(chǎn)工藝的創(chuàng)新，充分地發(fā)揮好工藝創(chuàng)新在降低成本和提高質(zhì)量中的重要作用，從而不斷提升產(chǎn)品乃至企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

青島環(huán)球集團(tuán)創(chuàng)新年會(huì)

        “當(dāng)然，創(chuàng)新離不開每一位環(huán)球人、每一個(gè)團(tuán)隊(duì)。我們的全員創(chuàng)新體系要求每個(gè)人、每個(gè)團(tuán)隊(duì)、每個(gè)部門都要善于發(fā)現(xiàn)工作中的創(chuàng)新點(diǎn)，不斷提升自己?！惫荜?yáng)春說(shuō)，就像我們提到的“永不滿足”理念所說(shuō)的：所有的產(chǎn)品、所有的工藝、所有的裝備、所有的工裝，所有的管理方式、管理手段、管理工具等等，都不要停留在現(xiàn)有狀態(tài)，要永不滿足，不斷改進(jìn)提升。

        環(huán)球集團(tuán)通過(guò)搭建“產(chǎn)學(xué)研用”協(xié)同創(chuàng)新平臺(tái)，聯(lián)合國(guó)內(nèi)知名院校建設(shè)基于深度學(xué)習(xí)和視覺識(shí)別的異纖檢測(cè)智能化研發(fā)中心，與青島本地高校協(xié)同創(chuàng)新，探索高效協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

        環(huán)球集團(tuán)目前擁有員工900余人，工程技術(shù)人員占比30%，近10年來(lái)榮獲國(guó)家省部級(jí)科技獎(jiǎng)25項(xiàng)；主持或參與制定國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)23項(xiàng)；擁有專利及軟件著作權(quán)323件；是國(guó)家制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)、2022年工信部重點(diǎn)支持的國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、青島市智能制造裝備產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)。

文化自信，讓中國(guó)制造贏得世界尊重

        黨的十九大報(bào)告中指出，“文化自信是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量?！睂?duì)于一個(gè)集團(tuán)來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，形成了自身獨(dú)具特色的文化倡導(dǎo)和價(jià)值取向。管陽(yáng)春提出了環(huán)球人的“初心和使命” ：讓環(huán)球員工和股東生活得更有尊嚴(yán)，讓中國(guó)制造贏得世界尊重。

        在管陽(yáng)春看來(lái)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心在于企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)環(huán)球集團(tuán)這樣一個(gè)堅(jiān)持長(zhǎng)期主義、追求長(zhǎng)期價(jià)值、打造百年基業(yè)的企業(yè)來(lái)講更是如此。無(wú)論員工來(lái)自哪里、學(xué)歷如何，只要加入環(huán)球大家庭，都有一個(gè)統(tǒng)一的方向，“一家人、一條心，一個(gè)目標(biāo)、一起拼”。管陽(yáng)春說(shuō)：“時(shí)代在變化，我們更要站在員工的角度思考問題，將心比心，要思考如何讓員工生活得更有尊嚴(yán)，如何通過(guò)自身的言行舉止、制度、流程等來(lái)調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性，讓大家充滿奮發(fā)向上的干勁和精氣神，創(chuàng)造一個(gè)非常良性、健康的生態(tài)環(huán)境。企業(yè)管理首先要安人、以人為本，我們不僅要滿足員工物質(zhì)方面的需求，而且要讓員工在環(huán)球的大環(huán)境中找到尊嚴(yán)，找到較好的工作狀態(tài)和工作心態(tài)，得到尊重?！?/p>

        在此影響下，環(huán)球集團(tuán)獨(dú)有的節(jié)日、會(huì)議每年都安排得豐富多彩：農(nóng)歷正月初六——環(huán)球家話，農(nóng)歷正月十四——環(huán)球創(chuàng)新年會(huì)，4月23日至5月23日——環(huán)球集團(tuán)讀書月，4月28日——環(huán)球集團(tuán)建廠紀(jì)念日及環(huán)球客戶節(jié)，農(nóng)歷八月十八日——環(huán)球集團(tuán)健身節(jié)，臘月二十六——總結(jié)表彰大會(huì)……每月，環(huán)球集團(tuán)工會(huì)、團(tuán)委都要組織至少一次文化文體活動(dòng)，例如籃球賽、登山比賽、棋類比賽、征文演講比賽等，讓員工在健康快樂的文體活動(dòng)中增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。在文化建設(shè)上，環(huán)球集團(tuán)的理念是踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印，用心去做，積淀精華，為未來(lái)筑基。環(huán)球集團(tuán)的企業(yè)文化是務(wù)實(shí)的，企業(yè)的研發(fā)方向、開發(fā)投入、國(guó)際化戰(zhàn)略、人才儲(chǔ)備等決策的制定都是為“初心和使命”服務(wù)的。“不要華而不實(shí)，而要春華秋實(shí)。”管陽(yáng)春如是說(shuō)道。

青島環(huán)球集團(tuán)創(chuàng)建五十五周年慶典

        環(huán)球集團(tuán)作為一家民營(yíng)企業(yè)，專注機(jī)械制造57年來(lái)，一直發(fā)揮著自身優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新能力，在細(xì)分行業(yè)高端機(jī)械制造中為中國(guó)制造代言?！皵?shù)智化”是大勢(shì)所趨，2022年環(huán)球集團(tuán)投資1000萬(wàn)元，成立環(huán)普軟件公司，目的就是搶占數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能制造的制高點(diǎn)，用軟件賦能硬件，軟硬結(jié)合，大幅增強(qiáng)數(shù)字化和智能制造的技術(shù)能力和人才儲(chǔ)備，預(yù)計(jì)新增軟件收入5000萬(wàn)元，3年達(dá)到1億元。

        環(huán)球集團(tuán)作為國(guó)家級(jí)智能制造系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商，通過(guò)深度應(yīng)用人工智能、深度學(xué)習(xí)、視覺識(shí)別、遠(yuǎn)程運(yùn)維，聚焦打造行業(yè)內(nèi)“機(jī)電軟管”一體化產(chǎn)品，營(yíng)造“云網(wǎng)業(yè)”一體化生態(tài)，為全球客戶提供智能制造系統(tǒng)解決方案，為客戶賦能，推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化提升。管陽(yáng)春說(shuō)：“如今，環(huán)球集團(tuán)搶跑‘智造’新賽道，打造工業(yè)4.0智能工廠，力爭(zhēng)為實(shí)現(xiàn)‘讓中國(guó)制造贏得世界尊重’作出自己的努力?！?/p>